Tout acteur de la relation de travail peut recourir à l’assistance d’un Avocat dans les problématiques de droit social qu’il rencontre.

Le Cabinet intervient devant toutes les juridictions en matière sociale : Conseil de prud’hommes, Cour d’appel, Tribunal judiciaire.

Côté salarié, le Cabinet vous assiste en phase amiable (négociation de départ, négociation des clauses du contrat de travail, mobilité interne,…) ou en phase contentieuse (contestation de licenciement, référés, résiliation judiciaire, inaptitude,…)

Côté employeur, le Cabinet dispense conseil et assistance juridique, en procédant notamment à la rédaction d’actes ou encore à la mise en œuvre de procédures de rupture du contrat de travail (rupture conventionnelle, licenciement disciplinaire, économique, inaptitude, …)

Le Cabinet intervient dans la défense des intérêts des sociétés face aux problématiques rencontrées au cours de leur exercice (factures impayées, résiliation judiciaire, rupture des relations commerciales établies, loyers commerciaux, rédaction de pacte d’associés…) devant le Tribunal de commerce, le Tribunal judiciaire ou la Cour d’appel.